Als Supervisorin begleite ich Teams, Gruppen und Einzelpersonen, die vielschichtigen Arbeitsprozessen, komplexen Arbeitsbeziehungen sowie vielfältigen Organisationskulturen gegenüberstehen.
In der Supervision eröffne ich einen Prozess des Suchens und der inneren Auseinandersetzung mit dem jeweiligen Arbeits- und Berufskontext. Zugleich besinne ich mich auf die Bedingungen, unter denen Menschen arbeiten. Diese bilden für mich den Ausgangspunkt eines Supervisionsprozesses.
Dabei ist mein Tun durch meine inklusive Haltung und verschiedene Ansätze und Theorien, unter anderem Organisationssupervision, Gruppendynamik und Psychodynamik, geprägt.
Neben Gruppen-, Team- und Einzelsupervisionen begleite ich auch Supervisionen im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen.