Coaching (ÖVS)

Führungskräfte in Sandwichpositionen, duale Führungsteams, Selbstständige und (Projekt-)Leiter:innen tragen Verantwortung und sind besonders herausgefordert.

Supervision für Leitungsteams bzw. Leitungssupervision unterstützt Personalentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und fokussiert auf Themen wie

• Umgang mit Veränderungen
• Funktions- und Rollenklärung 
• Entscheidungen zu aktuellen Anlässen
• Eröffnung neuer Perspektiven
• Umgang mit hohen kognitiven und/oder emotionalen beruflichen Anforderungen
• Klärung von Aufgaben und Aufträgen
• Konfliktmanagement

"Führung bedeutet, starke Entscheidungen unter schwierigen Bedingungen zu treffen

und dabei Halt für andere zu geben -

ohne Anspruch darauf zu erheben, es immer zu können."

Elisabeth Ferrari