Leiterin einer Privatschule: "Im Coaching mit ihnen gelingt es mir, über Dinge, die mich im täglichen Ablauf beschäftigen, zu sprechen. Ein Team zu führen ist, wenn man damit beginnt, schwer. Mit ihrer Begleitung fühlt es sich leichter an."
Mitarbeiter an einer Beratungsstelle: "Ich muss zugeben: zu Beginn wusste ich nicht genau, wie das werden wird. Ich hatte große Probleme mit meiner Vorgesetzten. Sie hat mir auch zu Einzelsupervisionseinheiten geraten und diese auch bezahlt. Ihr Ansatz, Frau Löffler, dass sie die Auftraggeberin, also meine Vorgesetzte, kontaktiert und mit mir und ihr einen Vertrag ausgehandelt haben und so die Organisation mit einbezogen haben, hat mich zu Beginn etwas verwirrt. Jetzt weiß ich, dass es auf diese Art und Weise leichter gelingen konnte, dass sich Dinge bei mir selbst und auch in der Organisation verändern."
Mitarbeiter eines Pflegeteams: "In Teambesprechungen verrennen wir uns oft. Da kommen wir vom hundertsten ins tausendste. Ich mag an der Teamsupervision mit ihnen, dass wir uns da gemeinsam als Team nochmal anders weiterentwickeln. Da können wir uns über Themen austauschen, die uns sonst vielleicht zu heikel wären. Sie schaffen einen Raum, in dem das möglich ist."
Student: "Sortieren meiner Gedanken zu den Vorhaben, die ich habe. Das beschreibt wohl am besten, was Supervision für mich ist."
Leiterin einer Erwachenenbildungseinrichtung: "In unserem Team gab es Unstimmigkeiten, Konflikte. Ich dachte, ein gemeinsamer Klausurtag zu diesem Thema könnte helfen. Und wirklich. Sie haben uns mit ihrer klaren, strukturierten Begleitung durch diesen Tag gelotst. Jetzt kann ich mit unterschiedlichen Sichtweisen anders umgehen. Danke."
Angestellte im öffentlichen Dienst: "Vieles hat sich bei mir beruflich in den letzten Jahren aufgestaut. Ich habe die Einzelsupervision genützt, um da ein bisschen aufzuräumen."
Sozialarbeiter: "Die regelmäßig stattfindenden Fallsupervisionen mit ihnen in der Gruppe sind für mich wie ein Anker."
Auszüge aus Feedbackbögen von Teilnehmer_innen (Seminare und Workshops)
"Das Tempo wurde sehr gut an mein Mitdenken angepasst."
"Ich bin wieder motiviert!"
"Sie geben gute Inputs, die man sofort umsetzen kann."
"Danke für dein authentisches Tun! Du motivierst mich dran zu bleiben."
"Ich gehe bestärkt aus dem Seminar. Außerdem habe ich viele neue Ideen bekommen, die ich gleich ausprobieren möchte."
"Danke für die vielen Spiele."
"Ich habe viele neue Ideen bekommen, wie ich Konflikte in meiner Gruppe lösen kann."
"Tolle Referentin. Bitte wieder."
"Die vielen Praxisbeispiele, die du im Seminar erzählt hast. Sehr hilfreich für mich."
"Die Vortragende war fachlich sehr kompetent und authentisch."
"In deinen Seminaren geht es neben dem inhaltlichen Input auch um Selbstreflexion. Das ist mir extrem wichtig. Das hilft mir, besprochene Themen oder Inhalte auf mein konkretes Handeln, meine konkrete Arbeitssituation umzulegen. Das finde ich super."